Hace unos días hablaba de algunas claves para la construcción de una Marca Personal sólida, solvente, con proyección y sobre todo con posibilidades de diferenciación en el mercado.
Uno de los puntos que en este post no llegamos a tocar es finalmente…
¿ cuál es la base de cualquier Marca Personal que aspire a convertirse en un referente en su sector? La respuesta es sencilla, LAS APTITUDES en las que se sustenta el discurso y estrategia; así como LA ACTITUD con la que está se pone en marcha.
Pero al hilo de todo ello y haciendo un breve inciso, no me gustaría adentrarme en este tema sin antes hacer referencia a un artículo que ayer he podido leer y me ha dejado realmente desconcertada por el enfoque ….
¿ realmente no creemos que el conocernos bien, ser capaces de comunicar todo lo que podemos ofrecer, el ser felices desarrollando nuestro talento y reflejándolo como un sello » de la casa» en cada uno de nuestros proyectos y acciones de desarrollo profesional es bueno para nosotros?
Literalmente decía: «Esa obsesión por hacerse un nombre es un suicidio a largo plazo porque se está acostumbrando al mercado a contar gratis con tu trabajo» – » El timo de la Marca Personal»
No será que lo que estamos es poniendo en valor cosas y sacando lo mejor de nosotros, potenciándolo y consiguiendo un mayor foco para lograr mejores resultados … Es sencillo, si sabemos nuestros valor, » lo ponemos en valor» y lo enfocamos al mercado que realmente lo necesita y no al global… ¿ entiendo que las posibilidades de éxito por ambas partes ( empresa/ trabajador) son mayores no?
Aquí os lo dejo… y me gustaría tener vuestras opiniones… pero vamos a lo que importa!
¿ cuáles son a día de hoy esas aptitudes, que más se van a valorar a la hora de encontrar trabajo?
- Actitud Positiva. Y empiezo por esta… porque aunque no sea la primera en la que se fijan… Para mí personalmente es el paraguas de todas las demás. Al final en un día a día en el que los imprevistos surgen uno tras otro, los «para ya» están a la orden del día y los frentes abiertos son infinitos… ¿ quieres solo al mejor o quieres al que de verdad te genere más resolución, ganas, entusiasmo , empuje y POSITIVISMO? Sí, resolver tenemos que resolver … pero siempre digo que prefiero alguien con actitud, capacidad de aprender y ganas… que a alguien hermético, plano y que no genera ese efecto tan maravilloso como adictivo que es la ACCIÓN … y consecuente EL RESULTADO!
- Personas seguras de sí mismas. ¿ Por qué? Porque eso va a hacer que en picos de trabajo, momentos complicados… vayan a tener la capacidad de » ser resolutivas» y conociendo bien ( labor que corresponde a las empresas) la filosofía y formas de gestionar cada situación, sacar los proyectos adelante, solventando los problemas y buscando las mejores soluciones. Que el trabajo no se atasque nunca, porque no esté quién tiene que dar la última palabra…. porque somos transversales!
- La lealtad. No solo por aquello de en las buenas y en las malas…. sino porque al final, sabes que es alguien que como a todos nos pasa más de 2 y 3 veces al mes va a meter la pata en algo, siempre todo es mejorable…. Pero que al final la información fluye, que no pisa trabajo, que suma a la empresa, que apoya a compañeros, que entre todos nos cubrimos para un fin común. Cuando quién os va a contratar sienta esto, el puesto es vuestro.
- Adaptabilidad. Y esto no debe ser mal entendido. No se trata de estar siempre, no se trata de decir a todo que sí, si no de integración en la empresa. Una vez más de actitud, una vez más de equipo, de apoyo, de objetivo común.
- Especialización en nuevas tecnologías. Nos gusten más o menos, están aquí y han llegado para quedarse. Desde un simple etiquetado, una entrega de paquete, una consulta de almacén …. o el más sofisticado CRM… son aptitudes y conocimientos que están al alza, y cada vez lo están más…
Pero si podemos concluir de algún modo…es que realmente , las tengamos o no… todas ellas tanto el potenciarlas como el mejorarlas están aglutinadas dentro de la primera: TODO ES CUESTIÓN DE ACTITUD Y TRANSMITIRLA DE LA FORMA ADECUADA!